経済産業省が進める健康経営優良法人認定制度において、当社は優良な健康経営を実践している企業として認定されました。（2020年度より継続して認定） 社員一人一人が自分の健康を大切にしながら、安心して仕事に取り組むことが企業の力を高めるためにとても大切なことであると考え、引続き社員全員が健康で安心して長く働ける職場環境づくりを進めてまいります。

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ここに記事本文を書きます。都立葛西南高等学校1年生1名を2月1日から2月2日まで受入れいたしました。自動車整備についての認識を深め、体験を通して勤労観や職業観を身に付けていただきたいと思います。

2023年10月1日健康優良企業「銀の認定」の更新が承認されました。今後とも弊社では企業全体で健康つくりに取組んでまいります。

東京商工会議所小林会頭は9月11日に弊社を訪問し外国人材の活用状況を視察した。今後大型自動車整備業では人手不足解消に向けて外国人の採用が増えるものと思われます。

都立葛西工科高等学校　機械科　2年生　2名のインターシップを11月14日から11月16日まで、就業体験を通して実際的・実践的学習の理解と勤労観・職業観育成のため受け入れました。

7月6日に健全な職場環境を維持する為に、全社員対象にハラスメント講習会を実施しました。

この度は彌生ヂーゼル工業株式会社のホームページにアクセスいただき、ありがとうございます。

本日、かねてより準備を進めておりました弊社のホームページがリニューアルオープンいたしました。
今後とも、どうぞよろしくお願い申し上げます。

就業実践として都立葛西工科高等学校デュアルシステム科3年生を受入れしました。自動車整備を通して実践的な技能・技術・知識を身に付けることが出来たでしょう。

2023年5月17日、東京工科自動車大学校品川校1級自動車整備科学生の工場見学会。
将来有望な若き担い手の皆様が、彌生ヂーゼル工業の工場見学へお越しになりました。

座学による講義後、工場内の見学。
1級整備士として役立つ次世代の車両整備機器、そして弊社ベテランスタッフの技術について説明させていただきました。

今を担う精鋭スタッフと、これからを担う有望な若者の出会い。
明るい未来を想起させるとても有意義な時間でした。

真剣なまなざしで講義を受ける東京工科自動車大学品川校一級自動車整備科学生の方々。

健康経営優良法人とは、従業員の健康を経営的な視点で捉え、戦略的に実践する経営手法です。それは人的資本経営の土台であり世界的にも注目される日本発の経営戦略です。
従業員の健康づくりは企業成長への投資である。従業員の健康増進を図ることで組織の活性化、また、健康経営は企業価値向上の源泉となり外的評価が高まるだけでなく、活気の向上、新たな文化を次々ともたらし、企業内を継続的に潤していく作用があります。

2023年も中小企業の健康優良法人14,012法人の中から優良な上位500法人が認定、彌生ヂーゼル工業も認定を受けました。

 2022年10月1日健康優良企業「銀の認定」の更新が承認されました。「銀の認定」とは保険者に対して企業全体で健康づくりに取り組むことを宣言したのち、一定の成果を上げたことにより「健康優良企業」として認められたことを証する認定制度です。 今後も、彌生ヂーゼル工業株式会社では引き続き企業全体で健康づくりに取り組んでまいります。

地元江戸川区にある都立葛西工業高等学校では、就業体験（企業見学・インターンシップ・長期就業訓練）を教育活動として実施しています。

当社では令和4年6月8日から令和4年7月5日までデュアルシステム科の3年生を葛西工場で受入れました。

20日間でしたが、自動車整備における机上でのトラックの基礎、オイル交換、タイヤ交換など実務を経験し、今後の職業選択の参考になったことでしょう。

2022/3/9に健康優良法人2022（中小規模法人部門（ブライト500））に認定されました。

 彌生ヂーゼル工業株式会社は経済産業省が認定する「健康経営優良法人認定制度」より「中小規模法人部門」における「健康優良法人2021」に認定されました。健康経営優良法人認定制度とは、社員の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組を基に、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。今後も一層、健康経営への取組みを推進していきます。

2019年4月1日職場における受動喫煙対策として屋内前面禁煙、分煙対策として開放系屋外喫煙所設置しました。

健康企業宣言

従業員各位

「健康宣言」

日本は、人口が毎年30万人ずつ減っていく時代となっています。一方で平均寿命は先進国では100歳となる「人生100年時代」を迎えています。このような中で、当社は従業員一人一人が健康で安心して長く働ける職場環境づくり、そして一人一人が自分の健康を大切なこととして捉えて、より創造的な仕事にまい進していただくことが、企業を強くすることと考え、この度、東京都自動車整備健康保険組合「健康宣言」を提出し、健康経営を進める企業となることを決定いたしました。

当社は自動車の整備を通して安全・安心な自動車輸送により日本の物流産業に貢献するとともに、社員一人ひとりの幸福を目指すことを経営理念としております。従業員の健康なしには経営理念の達成はできません。
人生100年のなかでは、皆様が当社で働く時間は最大でも40年～45年ほどかもしれません。しかし、ここで培われた職場における生活習慣がその後の皆様の豊かな人生へをつながっていくと信じています。

また、皆様を支えている家族も当社の経営を支える大切な関係者であると考えています。
今回の健康宣言に伴い、毎年実施している従業員本人の健康診断受診率100%は元より、被扶養者の皆様の健康診断率も最大化させていきたいと思います。健康診断を受信しないと、大きな病気が発覚してから病院に行き、予後が悪く治療費なども大きくなることが予測されるからです。
従業員とその家族の健康が、当社発展の基本にあることとして、当社は「健康経営」を進めてまいります。

代表取締役社長
細田 健

弊社のホームページをリニューアルいたしました。タブレットやスマートフォンにも対応したレスポンシブwebデザインを取り入れています。

今後ともよろしくお願い申し上げます。